Arrêtez de postuler à l'aveugle.
Connaissez votre adéquation en quelques secondes.
Avant de passer 20 minutes sur une candidature, découvrez votre niveau d'adéquation — expérience, séniorité, formation, compétences correspondantes — et ce qu'il faut corriger précisément. Concentrez vos candidatures là où vous avez vraiment vos chances.
Trois secondes entre une offre d'emploi
et une vraie décision.
Ouvrez une offre
Ouvrez n'importe quelle offre prise en charge. Le panneau d'analyse de la barre latérale de JobWizard s'ouvre et lit automatiquement la description — aucun bouton à cliquer.
JobWizard vous note
En quelques secondes, vous obtenez un score d'adéquation de 0 à 100 sur l'Expérience, la Séniorité et la Formation — pour savoir, avant même d'ouvrir le formulaire, si cette offre mérite votre temps.
Comblez les écarts
Chaque score vous indique exactement quoi corriger — compétences à développer, ajustements de CV, préparation d'entretien. Ne gaspillez pas une candidature solide sur une offre peu adaptée.
Découvrez votre adéquation dès votre arrivée sur la page.
Voici la carte affichée par JobWizard dans votre barre latérale. Changez d'offre pour voir le score, le détail et les prochaines étapes évoluer avec votre adéquation.
5 ans à concevoir des API — dans la cible
Un périmètre confirmé à senior correspond à l'offre
Le diplôme en informatique couvre l'exigence
Compétences correspondantes
Compétences manquantes
Que faire ensuite
Développer les compétences manquantes
Une introduction de 2 heures à GraphQL comble votre plus gros écart
Préparer l'entretien
Attendez-vous à des questions sur la conception de schémas — nous en avons rédigé 5
Postes fournis à titre d'exemple. Votre score réel est calculé à partir de votre CV actif.
Un score en qui vous pouvez vraiment avoir confiance.
Pas d'indicateur cosmétique, pas de conjecture. Juste une lecture honnête de votre adéquation — privée, et conçue pour rendre votre prochaine candidature plus intelligente.
Sur la page, jamais partagé
Votre analyse reste entre vous et JobWizard. Rien n'est jamais envoyé au recruteur ni visible par l'entreprise — personne ne sait que vous avez vérifié.
Une explication en clair
Chaque dimension est accompagnée d'une explication en une ligne. Pas de chiffre boîte noire — vous voyez toujours pourquoi vous avez obtenu ce score, et ce qui pourrait le faire évoluer.
Se met à jour avec votre CV
Le score est calculé à partir de votre CV actif. Modifiez-le, relancez l'analyse sur la même offre, et voyez le chiffre refléter instantanément votre nouvelle version.
Quota hebdomadaire gratuit
Match Score fonctionne avec un quota hebdomadaire gratuit — vérifiez votre adéquation sur autant d'offres que possible chaque semaine. Plus relève la limite pour les candidats les plus actifs.
Les questions que vous vous posez sûrement.
Le score (0 à 100) couvre trois dimensions : Expérience globale, Séniorité et Formation, chacune notée sur 10 avec une explication en clair. Vous obtenez aussi les listes des compétences correspondantes (vert) et manquantes (rouge) pour savoir précisément où se situent les écarts.
Postulez là où vous allez vraiment gagner.
Chaque candidature vous prend 20 minutes que vous ne récupérerez pas. Match Score vous indique lesquelles en valent la peine — et ce qu'il faut corriger dans celles qui ne sont pas encore au niveau.
Quota hebdomadaire gratuit — sans carte bancaire. Les scores restent privés et ne sont jamais partagés avec le recruteur.