Une comparaison fondée sur des preuves · Mis à jour en juillet 2026

JobWizard vs JobCopilot :Sachez ce que dit chaque candidature avant qu'elle ne soit envoyée.

JobCopilot est conçu pour un volume de candidatures sans intervention. JobWizard complète le vrai formulaire de l'employeur devant vous : adapte votre CV au JD, rédige les réponses, mémorise les corrections — et vous effectuez la soumission finale.

500+

sites de candidature

720K+

candidatures prises en charge

90%+

Taux de remplissage Workday

~18

champs par candidature

LA DIFFÉRENCE JOBWIZARD
Logo JobWizard

Choisissez JobWizard

si les formulaires ne représentent qu'une partie du travail

Vous voulez remplir, adapter, suivre — et éviter d'apprendre deux fois les mêmes choses à votre remplissage automatique.

  • Se souvient des réponses finales que vous ajoutez ou corrigez
  • Adapte le contenu du CV à la JD en cours
  • Suit automatiquement les e-mails de candidature
J

Ce que publie JobCopilot

allégations du fournisseur, présentées pour contexte

Une soumission déléguée signifie que le candidat voit la candidature après son envoi.

  • Aucune ventilation publique du taux de remplissage par ATS
  • Les forfaits sont organisés autour du nombre de candidatures soumises par période
  • Aucune matrice publique de fiabilité au niveau des champs

Voyez la différence

Un formulaire Workday, avant et après.

Cette démo reflète le flux de travail axé sur la révision : remplissez les champs répétitifs, rédigez ce qui nécessite du contexte, puis vérifiez tout avant d'envoyer.

90%+

statut du taux de remplissage publié

500+

sites de candidature et pages ATS

Mesuré sur des sessions de candidature en conditions réelles.. Les chiffres publics sont arrondis à l'inférieur et mis à jour à partir des données de production.

Logo de Workday

Candidature Workday

Ingénieur logiciel · San Francisco

Étape 2 sur 4
Six champs nécessitent encore votre attention

Envoyé n'est pas synonyme de correct

Un bot peut indiquer le nombre de candidatures envoyées — pas quelles réponses étaient incorrectes.

JobWizard fonctionne sur la page ATS où vous êtes : il remplit les vrais champs, rédige des réponses spécifiques au poste et vous montre tout avant l'envoi.

~18

champs traités par candidature

Observé sur des parcours de candidature achevés.

720K+

candidatures prises en charge

Mesuré via l'utilisation réelle en production.

Vous

effectuez la soumission finale

Rien n'est envoyé tant que vous ne l'avez pas examiné.

Côte à côte

Les différences qui méritent d'être prises en compte.

Pas de score artificiel ni de liste de contrôle à cinquante lignes. Juste les choix qui modifient votre flux de travail.

DécisionJobWizard (service)JobCopilot
Modèle de baseAutoremplissage avec révision d'abord sur les pages ATS réellesPostule aux offres correspondantes en votre nom
Preuves ATS publiéesMesures de production par ATSAucun taux de remplissage par ATS publié
CV pour chaque JDAdapter le contenu du CV à la JD en coursDocuments basés sur le profil réutilisés pour plusieurs candidatures
Questions personnaliséesRédige des réponses spécifiques au poste que vous pouvez modifier dans le formulaireRépondues à partir des informations de profil stockées
Apprend des correctionsMémorise les corrections finales que vous approuvezAucun workflow équivalent de mémorisation des corrections publié
Soumission finaleVous vérifiez et envoyezL'envoi est délégué au service
Logo JobWizard

Pourquoi les candidats choisissent JobWizard

Un contrôle étayé par des preuves visibles.

Postulez sur les pages ATS des entreprises, obtenez de l'aide au-delà des champs de contact et relisez des brouillons personnalisés avant tout envoi. Des mesures publiées par ATS montrent ce que « pris en charge » signifie en production.

Politique de comparaison

Des faits, pas des faveurs.

Nous citons JobCopilot uniquement lorsque la décision nécessite du contexte. Nous ne lui attribuons pas de note, ne répétons pas d'affirmations non vérifiables et ne le recommandons pas en son nom.

Foire aux questions

Quelques réponses honnêtes.

Oui. Après avoir soumis une candidature, JobWizard peut apprendre des réponses finales que vous avez ajoutées ou corrigées et réutiliser ce contexte sur de futurs formulaires. Il apprend à partir de la réponse que vous avez choisi de conserver — pas à partir de valeurs à moitié saisies.

Essayez-le sur la candidature déjà ouverte.

Remplissez le brouillon. Vérifiez chaque réponse. C'est vous qui décidez de ce qui est envoyé.

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JobWizard publie cette comparaison. JobCopilot ne la révise ni ne l'approuve.

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