隐私政策
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为方便起见提供翻译版本。如翻译文本与英文版本存在冲突，以英文版本为准。
JobWizard Inc.（下称“JobWizard”、“我们”或“我们的”）运营 JobWizard Chrome 扩展程序及相关服务。本隐私政策说明在您使用我们的服务时，我们如何收集、使用、披露并保护您的信息。请仔细阅读本政策。使用 JobWizard 即表示您同意我们按照本政策收集和使用您的信息。
1. 我们收集的信息
您提供的个人信息
当您创建账户、使用我们的服务或联系我们时，我们可能会收集：
- 姓名、电子邮件地址和账户凭证（通过 Memberstack 管理）
- 用于自动填充和 AI 辅助功能的简历内容、工作经历、教育背景和技能
- 求职偏好和投递记录
- 通过我们的 AI 功能生成的求职信、回复及其他内容
- 您发送的反馈、支持请求和其他沟通内容
自动收集的信息
当您使用 JobWizard 时，我们可能会自动收集：
- 浏览器类型、版本及扩展使用模式
- 扩展内访问的页面和功能交互数据
- 设备信息、IP 地址和大致地理位置
- 错误日志和性能诊断信息
- 来源 URL 和访问时间戳
如果您启用 Automatic Email Tracking（自动邮件跟踪），您选择转发的邮件将按第9节（电子邮件转发和自动跟踪）所述进行处理。
2. 我们如何使用您的信息
我们收集的信息用于：
- 提供、运行和维护我们的 Chrome 扩展程序及相关服务
- 为自动填充、求职信生成、简历优化建议和职位匹配等 AI 辅助功能提供支持
- 个性化您的体验并改进我们的服务
- 处理您的订阅并管理您的账户
- 发送与服务相关的通讯，包括更新、安全警报和支持信息
- 分析使用趋势并诊断技术问题
- 履行法律义务并执行我们的服务条款
3. 信息共享
我们不会出售、出租或交易您的个人信息。我们仅在以下情形下共享您的数据：
- 服务提供商： 协助运营我们服务的可信第三方供应商（例如云托管、身份认证、分析），并受保密义务约束
- AI 处理： 您的简历和职位数据可能会发送给 AI 模型提供商（例如 OpenAI、Groq），仅用于代表您生成响应。我们不允许这些提供商保留您的数据或使用您的数据进行训练
- 法律要求： 在法律或传票要求时，或为保护 JobWizard 或其用户的权利、安全或财产时
- 业务转移： 在合并、收购或资产出售等交易中，您的数据可能作为该交易的一部分被转移
4. Cookie 与跟踪技术
我们使用 Cookie 和类似跟踪技术来提升您的体验：
- Google Analytics： 我们使用 Google Analytics 了解用户如何与我们的网站和扩展互动。Google Analytics 可能会收集您的 IP 地址、浏览器类型和访问页面等信息。您可以通过以下方式选择退出： Google Analytics 选择退出浏览器插件
- PostHog： 我们使用 PostHog 进行产品分析和会话回放，以改善用户体验并调试问题。PostHog 的数据处理遵循其隐私政策
- 必要的 Cookie： 用于身份验证、会话管理和核心功能
您可以通过浏览器设置控制 Cookie。禁用某些 Cookie 可能会影响我们服务的功能。
5. 数据保留
我们会在您的账户处于激活状态或为提供服务所需的期间内保留您的个人信息。如果您删除账户，我们将在 30 天内删除您的个人数据，但法律要求或为合法业务目的（例如防止欺诈、解决争议）而需保留的情况除外。无法识别您身份的匿名化和汇总数据可无限期保留以用于分析。
6. 安全
我们实施行业标准的安全措施来保护您的个人信息，包括传输中加密（TLS/SSL）、静态加密、访问控制和定期安全审计。但通过互联网传输或电子存储的任何方法都无法做到 100% 安全。尽管我们努力保护您的数据，但无法保证绝对安全。
7. 儿童隐私
JobWizard 不面向 18 岁以下人士。我们不会有意收集 18 岁以下儿童的个人信息。如果我们发现已收集到 18 岁以下儿童的数据，我们会尽快采取措施删除这些信息。如果您认为有儿童向我们提供了个人信息，请发送邮件至 support@JobWizard.ai。
8. 您的权利
根据您所在司法辖区的不同，您可能就个人信息享有以下权利：
- 访问权： 请求获取我们持有的关于您的个人数据副本
- 更正： 请求更正不准确或不完整的数据
- 删除： 请求删除您的账户及相关个人数据
- 数据可携带性： 请求以机器可读格式获取您的数据副本
- 选择退出： 随时选择不接收营销通信
若要行使上述任何权利，请发送邮件至 support@JobWizard.ai。我们将在 30 天内回复您的请求。
9. 电子邮件转发和自动跟踪
JobWizard 提供可选的自动邮件跟踪功能。您可以使用 JobWizard 的求职申请专用邮箱地址，或在 Gmail 中将选定的与求职相关的邮件转发到 JobWizard 地址。我们会对收到的邮件进行分类，并用以保持您的申请仪表板更新。
9.1 我们收到的内容
对于投递或转发到 JobWizard 的邮件，我们可能会收到发件人和收件人地址、主题、标准邮件头、邮件正文、时间戳以及用于将该邮件关联到您账户的转发元数据。我们使用这些信息来：
- 确定该邮件是否与求职申请相关。
- 将其匹配到 JobWizard 中已跟踪的职位。
- 提取有用的申请详情，例如公司、职位、阶段、面试时间、截止日期和下一步。
- 建议或应用申请状态更新，并在您的 JobWizard 仪表板中显示该邮件。
9.2 我们不会访问的内容
- 我们不会连接或浏览您的收件箱。 自动邮件跟踪不使用 Gmail OAuth、Gmail API scopes、您的电子邮件密码或收件箱登录信息。
- 我们不会收到未发送或未转发到 JobWizard 的邮件。 通过您配置的转发地址或过滤规则，您可以控制哪些邮件会离开您的收件箱。
- 我们不会访问您的联系人、草稿、邮箱历史、文件夹、标签或邮件服务提供商的设置。
- 我们不会修改或删除您收件箱中的原始邮件。
9.3 我们如何使用转发邮件数据
我们仅将接收到的邮件数据用于提供和保护 JobWizard 功能，包括：
- 对招聘方联系、申请确认、面试、录用、拒绝及后续跟进等邮件进行分类。
- 生成在仪表板中显示的结构化摘要。
- 将邮件与职位匹配并更新申请阶段。
- 检测滥用、投递失败、重复邮件和转发循环。
9.4 AI 处理与共享
与职位相关的邮件内容可能会发送给 AI 推理提供商（目前包括 OpenAI、Groq 和 AWS Bedrock）以对邮件进行分类并生成结构化字段或摘要。我们要求服务提供商仅为提供所请求的服务而处理这些数据。
- 我们不会将转发的邮件数据出售或出租给广告商或数据经纪人。
- 我们不会使用转发邮件内容来训练通用的 JobWizard 模型。
- 人工访问仅限于以下情形：您明确提出支持请求；进行安全或滥用调查；履行法律义务；或执行维护服务所必需的严格受控操作。
9.5 保留与删除
我们在处理后会删除原始邮件文件；若清理失败，会由自动清理流程重试。结构化的邮件字段和摘要可能会保留在您的 JobWizard 帐户中，以便您的申请历史和状态时间线能够继续工作。
- 您可以通过 JobWizard 中的删除控件，将已存储的邮件从当前仪表板视图中移除。
- 您可以通过联系支持团队，请求删除相关的邮件数据或您的帐户。
- 在出于安全、欺诈防范、法律合规、纠纷解决或备份生命周期等原因需要时，可能会保留有限记录。
9.6 如何停止跟踪
- 在 Gmail 中删除或禁用转发规则，即可立即停止今后的邮件转发。
- 在 JobWizard 中关闭自动邮件跟踪，以停止在后续申请中使用 JobWizard 的求职申请专用邮箱地址。
以前的 Gmail API OAuth 集成已停用。自动邮件跟踪目前不会请求 Gmail API scopes。Google 登录（如用于验证 JobWizard 账户身份）是独立的账户登录功能，并不会授予 JobWizard 访问 Gmail 的权限。
9.7 联系方式
如对自动邮件跟踪有任何疑问（包括数据删除请求），请发送电子邮件至 support@jobwizard.ai 并在主题行填写 "Email Tracking Privacy Request."
10. 加利福尼亚州居民（CCPA）
如果您是加利福尼亚州居民，加利福尼亚消费者隐私法案（CCPA）为您在个人信息方面提供了额外权利：
- 知情权： 您可以请求我们提供已收集的关于您的个人数据类别及具体项目的信息
- 删除权： 您可以请求我们删除我们从您处收集的个人信息，但受某些例外情况限制
- 选择退出个人信息出售的权利： 我们不会出售您的个人信息。如果情况有所改变，我们将提供一个“Do Not Sell My Personal Information”链接
- 不得歧视： 您行使 CCPA 权利时，我们不会对您进行歧视
如要提交 CCPA 请求，请发送电子邮件至 support@JobWizard.ai 并在主题行填写 "CCPA Request."
11. 政策更新
我们可能会不时更新本隐私政策。若我们做出重大变更，我们会通过在本页面发布更新后的政策并更新上方的“最近更新”日期来通知您。我们建议您定期查看本政策。您在任何变更后继续使用 JobWizard，即表示您接受更新后的隐私政策。
12. 联系我们
如果您对本隐私政策有任何问题、疑虑或请求，请与我们联系：